Hunter sob demanda
Um hunter para as vagas que você não pode errar.
Uma liderança errada custa meses de trabalho e mexe com o time inteiro. Nessas vagas, um hunter da Grow conduz a busca dentro do seu próprio ATS e entrega um scorecard para você decidir com evidência.
Para vagas de coordenação, gerência e diretoria. Você só paga quando pede um hunter.
- Cultura4,5
- Competências4,2
- Motivação4,0
- Adaptabilidade3,8
Exemplo com dados fictícios.
Quando chamar
O que trava o crescimento quase sempre é gente.
- 01
Pessoas nas posições erradas
O time tem talento, mas a pessoa certa não está no lugar certo, e a liderança não percebe ou não sabe como resolver.
- 02
Liderança despreparada
A empresa cresceu mais rápido do que quem a conduz. É preciso trazer ou desenvolver quem sustente o próximo passo.
- 03
Cultura difusa
Cada área puxa para um lado. Uma contratação de liderança bem feita ajuda a alinhar o jeito de trabalhar.
- 04
Time que executa sem propósito
As entregas acontecem, mas ninguém sabe bem por quê. Falta quem conecte o dia a dia ao negócio.
Como funciona
Do pedido à decisão, em quatro etapas.
- 01
Você pede um hunter
Pelo próprio ATS ou pela página de contato. Conta a vaga, o momento da empresa e o prazo.
- 02
A gente entende o negócio
Antes de buscar, entendemos a fase da empresa e o que essa liderança precisa resolver nos próximos 12 meses.
- 03
Busca ativa e avaliação
O hunter busca no mercado, não espera candidatura. Os finalistas passam por assessment em quatro dimensões.
- 04
Scorecard e decisão
Você recebe uma nota objetiva por critério para cada finalista. Todo o processo fica registrado no seu ATS, visível para a sua equipe.
O método
A gente começa pelo seu negócio, não pela descrição da vaga.
Recrutamento Invertido
A busca parte do negócio, não do cargo: o que a liderança precisa resolver define quem procurar.
Visão 4D
Cada finalista é avaliado em cultura, competências, motivação e adaptabilidade.
Scorecard Grow
Uma nota objetiva por critério, para a decisão não depender só de feeling.
Resultados da Grow
- 1.500+
recrutamentos executivos
- 89%
de assertividade na primeira contratação
- NPS 97
em recrutamento e seleção
- Você só paga quando pede um hunter.
- Valor combinado antes de começar, conforme o nível da posição.
- Todo o processo fica registrado no seu ATS, visível para a sua equipe.
Perguntas frequentes
Quanto custa um hunter?
O valor depende do nível da posição e é combinado antes de começar. Você só paga quando pede um hunter.
Para quais vagas o hunter serve?
O hunter é dedicado a posições de coordenação, gerência e diretoria. Para as demais vagas, o ATS gratuito já resolve.
Preciso usar o ATS para contratar um hunter?
Sim, e é uma vantagem: o processo todo fica no mesmo funil, com candidatos, entrevistas e scorecards registrados e visíveis para a sua equipe.
Como peço um hunter?
Pela página de contato ou pelo próprio sistema. Respondemos por e-mail para entender a vaga e combinar os próximos passos.