ATS gratuito + hunters sob demanda
Recrutamento é estratégia. Pessoas certas constroem grandes negócios.
Organize vagas, candidatos e entrevistas num ATS gratuito. Para lideranças, contrate um hunter da Grow só quando precisar, sem sair do sistema.
Sem cartão de crédito. Sem prazo de teste.
Do anúncio da vaga à decisão, sem sair do sistema.
- Funil
Cada vaga com o processo que ela pede.
Monte de 1 a 8 etapas por vaga, envie e-mail automático ao mover o candidato e crie regras como “exigir parecer para avançar”. Arraste e pronto.
Desenvolvedora Full Stack- Triagem12
- Entrevista RH7
- Entrevista gestor4
- Proposta2
- Contratado1
- Entrevistas
O candidato escolhe o horário. Você recebe o parecer.
Ofereça até 5 horários, o convite chega com calendário e cada entrevistador registra o próprio parecer, com a visão consolidada na tela.
Carolina MendesHoje · 10:00Entrevista RHFalta o parecerHenrique BarbosaAmanhã · 14:30Entrevista técnicaKarina MoreiraSexta · 09:00Entrevista com o timeHorário escolhido pelo candidato - Candidato
Quem se candidata sabe onde está, sem precisar perguntar.
Um link exclusivo mostra a etapa atual, as entrevistas marcadas e permite desistir. Menos e-mails de “alguma novidade?” para a sua equipe.
Sua candidaturaDesigner de Produto- ✓Triagem
- Entrevista RH(você está aqui)
- Entrevista com o gestor
- Proposta
Para vagas de coordenação, gerência e diretoria
Quando a vaga é de liderança, chame um hunter sem trocar de sistema.
Uma liderança errada custa meses de trabalho e mexe com o time inteiro. Nessas vagas, um hunter da Grow conduz a busca dentro do seu próprio ATS: entende o momento da empresa, busca ativamente, avalia com assessment e entrega um scorecard para você decidir com evidência.
- Você só paga quando pede um hunter.
- Valor combinado antes de começar, conforme o nível da posição.
- Todo o processo fica registrado no seu ATS, visível para a sua equipe.
- Cultura4,5
- Competências4,2
- Motivação4,0
- Adaptabilidade3,8
Exemplo com dados fictícios.
A gente começa pelo seu negócio, não pela descrição da vaga.
Recrutamento Invertido
Antes de buscar, entendemos a fase da empresa e o que essa liderança precisa resolver nos próximos 12 meses.
Visão 4D
Cada finalista é avaliado em cultura, competências, motivação e adaptabilidade.
Scorecard Grow
Uma nota objetiva por critério, para a decisão não depender só de feeling.
Lideranças que ficaram.
- 1.500+
recrutamentos executivos
- 89%
de assertividade na primeira contratação
- NPS 97
em recrutamento e seleção
E tudo o que um ATS precisa ter.
Vagas públicas
Página da vaga com formulário, mural geral e publicação no Google for Jobs e no Indeed.
Banco de talentos
Guarde quem vale chamar de novo, com busca e etiquetas, e leve para a próxima vaga.
Relatórios
Tempo por etapa, conversão do funil, origem dos candidatos e exportação em CSV.
Equipe e papéis
Dono, admin, recrutador e leitor, com notas internas e menções que avisam colegas.
LGPD no processo
Consentimento na candidatura, prazo de retenção e exportação ou exclusão a pedido.
Dados separados
Cada empresa enxerga apenas os próprios dados.
Perguntas frequentes
O ATS é grátis mesmo?
Sim. O plano essencial é gratuito, sem cartão e sem prazo de teste.
Quanto custa um hunter?
O valor depende do nível da posição e é combinado antes de começar. Você só paga quando pede um hunter.
Para quais vagas posso usar o ATS?
Para qualquer vaga. O hunter é dedicado a posições de coordenação para cima.
Os dados dos candidatos estão seguros?
Cada empresa acessa só os próprios dados, com consentimento, retenção e exclusão controlados. Ver política de privacidade.
Preciso instalar alguma coisa?
Não. Funciona no navegador e o candidato não cria conta.
Organize sua próxima contratação hoje.
Crie sua conta em minutos ou conte para um hunter qual liderança você precisa.