Política de privacidade

O ATS Grow é uma plataforma de recrutamento usada por várias empresas. Para os dados de quem se candidata a uma vaga, a empresa que publicou a vaga é a controladora: ela decide para que os dados servem. O ATS Grow, operado pelo Grow Group, atua como operador, tratando esses dados em nome da empresa.

Para os dados de quem pede uma demonstração do ATS Grow, a controladora é o próprio Grow Group.

Candidatos: nome, e-mail, telefone, link do LinkedIn, observações e currículo em PDF que você informa ao se candidatar; a vaga escolhida; a data e a finalidade do seu consentimento. Depois, a equipe da empresa pode registrar etapas do processo, entrevistas, pareceres e notas internas sobre a sua candidatura.

Pedidos de demonstração: nome, empresa, e-mail, telefone e a mensagem que você escrever.

Dados técnicos: para limitar abusos nos formulários, guardamos uma impressão digital irreversível (hash) do endereço de rede, e não o endereço em si.

• Avaliar candidaturas e conduzir o processo seletivo da vaga escolhida.
• Avisar você por e-mail sobre a candidatura e sobre entrevistas.
• Responder a pedidos de demonstração do ATS Grow.
• Cumprir a lei e atender pedidos dos titulares dos dados.

O tratamento de dados de candidatos parte do seu consentimento, dado ao marcar a caixa de autorização no formulário da vaga, e das etapas preliminares de um possível contrato de trabalho. Nos pedidos de demonstração, parte do consentimento dado no formulário. Você pode revogar o consentimento quando quiser.

Seus dados de candidatura ficam acessíveis à equipe da empresa responsável pela vaga. Uma empresa não enxerga os dados de outra: a separação é garantida no banco de dados.

Usamos fornecedores para operar o serviço: Google Cloud (hospedagem, banco de dados, armazenamento de currículos e autenticação de usuários da plataforma) e Resend (envio de e-mails). Alguns fornecedores podem tratar dados fora do Brasil, com as garantias previstas na LGPD. Não vendemos dados pessoais.

Candidatos: os dados de quem se candidata pela página de vagas são mantidos por até 12 meses e depois excluídos automaticamente, junto com candidaturas, entrevistas, notas e currículo. A empresa pode definir outro prazo para um candidato específico, e dados de quem foi contratado seguem as regras de guarda da empresa empregadora.

Pedidos de demonstração: guardamos pelo tempo necessário para responder ao pedido e acompanhar o contato. O prazo exato de descarte ainda será definido e publicado aqui.

Pela LGPD, você pode pedir: confirmação de que tratamos seus dados; acesso; correção; anonimização, bloqueio ou eliminação; portabilidade; informação sobre com quem compartilhamos; e a revogação do consentimento.

Os pedidos são registrados e respondidos em até 15 dias. Quando houver mais de uma pessoa ou empresa envolvida, o pedido pode ser encaminhado à controladora dos dados.

Se você se candidatou a uma vaga: escreva para o e-mail de privacidade da empresa, que aparece no aviso de consentimento da página da vaga.

Se você pediu uma demonstração, ou não encontrou o contato da empresa: use o formulário de contato e indique que se trata de um pedido sobre dados pessoais.

O canal exclusivo de privacidade do Grow Group e a indicação do encarregado de dados (DPO) ainda serão publicados aqui.

As empresas só acessam os próprios dados, e dentro de cada empresa o acesso depende do papel da pessoa (dono, admin, recrutador ou leitor). Ações sensíveis ficam em trilha de auditoria, a conexão é protegida por HTTPS e os currículos ficam em armazenamento privado. Nenhum sistema é totalmente imune a falhas; se houver um incidente que ofereça risco relevante, ele será comunicado conforme a lei.

O site público não usa cookies de publicidade nem de rastreamento. A plataforma, para quem trabalha com recrutamento, usa cookies estritamente necessários para manter a sessão e lembrar a empresa escolhida.

Este texto pode mudar. A data da última atualização aparece no topo da página, e mudanças relevantes serão destacadas aqui.